【星島日報2010-10-28】股神維護接班人：百分百適任

股神維護接班人：百分百適任
[2010-10-28]

本報訊


股神巴菲特新的接班人選引發華爾街熱烈討論。事實上，39歲的基金經理人、原Castle Point資本管理公司執行長康姆斯（Todd Combs）之所以出線，靠的是老派作法——毛遂自薦。股神則針對外界質疑為康姆斯辯護，稱其百分百勝任以後的工作。


康姆斯毛遂自薦 引股神關注


巴郡副總裁芒格（Charles Munger）在接受《華爾街日報》訪問時透露，巴菲特2007年初公開徵才後，他一年會收到數百封的自薦信。康姆斯原先也是其中之一，但並未引起太多關注。處事低調的康姆斯近來才又寫信給他要求見面。他說，「這次他的自薦信中，有些地方引發了我的興趣」。兩人見面過後，他隨即電告巴菲特，並強調「你會喜歡這小夥子」。


外界質疑：並非明智決定


針對巴菲特僱用名不見經傳的康姆斯來管理巴郡的大部分投資，有同業認為並非明智決定。基金公司Hake Investment Research總裁Mark Hake在接受CNBC訪問時，就批評康姆斯在投資方面缺乏經驗，「聽起來他真的還有很多要學習的地方。」
他認為，巴郡應將投資顧問工作外包給避險基金公司，而非只交由一名基金經理人執掌，且康姆斯的經驗也僅專注於單一產業——金融業。不過，他不否認康姆斯是個人才，像巴菲特一樣聰明，而且基金表現良好。
針對外界的質疑，巴菲特指出，他相信的不只是康姆斯的能力與智慧，另一個重要因素是——他能夠融入巴郡的企業文化，「Todd (康姆斯)百分百能夠融入我們的文化。」他說，他在位時能型塑巴郡的文化，但他要建立的是創辦人不在時也能保有的永續特質。就此而言，康姆斯是很適任的人選。
康姆斯原是Castle Point資本管理公司的執行長，掌管總額4億美元的價值導向長空股市策略基金，主要投資金融服務企業如US Bancorp(USB)、萬事達卡(MA)、道富銀行(STT)等。今年1至6月，Castle Point基金成長了28%，而基準SPDR金融服務類基金則銳減49%。


「康姆斯有最強大取勝慾望」


鉅亨網報道，曾與康姆斯共事的人都表示，康姆斯對金融世界的運作很有興趣，而且擁有雄厚的相關財務與法規知識。2000年他進入哥倫比亞商學院就讀，不但學到挑股與分析能力，而且結識了許多學界巨擘。
2002年曾在哥大教授實務課程的Hambletonian Partners基金經理人Richard Hanley就表示，「上課時，你可以看見有些人是真正想要賺錢，康姆斯就是其中之一。」他回憶，康姆斯在同儕間突出，雖不見得是他教過能力最強的學生，但「或許有最強大的取勝慾望」。
2006至2007年美國信貸市場浮現泡沫，康姆斯偵測「問題區域」的能力漸得彰顯，並靠著放空若干金融企業的股票來獲利。他雖然沒完全躲過金融海嘯，但報酬率相對優於整個市場。


巴郡購Sun Life再保險業務


郡周三同意從Sun Life Financial Inc(SLF)手中收購一項再保險業務。Sun Life在聲明中稱，其加拿大子公司Sun Life Assurance Company of Canada將把人壽再保險業務出售給內布拉斯加州巴郡人壽保險公司，此項交易尚須獲得監管批准，預計於12月31日完成。