【新華網2010-10-28】巴菲特“接班人”應聘上崗 一封信改變了他的命運

巴菲特“接班人”應聘上崗 一封信改變了他的命運
2010年10月28日 07:37:35 　來源： 新華網 【字號 大小】【留言】【打印】【關閉】



“股神”沃倫‧巴菲特掌控的美國伯克希爾‧哈撒韋公司決定聘用托德‧庫姆斯為基金經理，讓他掌管部分投資業務。

巴菲特２６日暗示，庫姆斯今後可以主導伯克希爾‧哈撒韋公司的投資。巴菲特副手查爾斯‧芒格說，庫姆斯經由傳統招聘程序獲得這份工作。

應聘上崗

巴菲特２５日在伯克希爾‧哈撒韋公司發布的聲明中說，他“一直在尋找庫姆斯這樣有才幹的人，以管理伯克希爾‧哈撒韋公司投資組合”。

巴菲特２００７年在致股東信件中說，有意聘用一名“有潛質的年輕人”，管理投資業務。

按照巴菲特的設想，他退休後，兒子霍華德‧巴菲特接任伯克希爾‧哈撒韋公司董事長；一名首席執行官接管這家投資基金旗下經營機構；一人或多人管理資本配置和投資組合。

巴菲特“招賢”想法得到眾多回應。美國《華爾街日報》２７日報道，庫姆斯２００７年向伯克希爾‧哈撒韋咨詢這件事，沒有引起注意。

芒格說，他今年收到庫姆斯致信，後者要求與他見面。按芒格的說法，他每年接到的這類請求“數以百計”，不過“他（庫姆斯）請求信中的一些話激起了我的興趣”。

兩人相約在美國第二大城市洛杉磯一家俱樂部共進午餐。芒格回憶，他吃完飯後給巴菲特打電話：“我確定你會喜歡這個家夥。”

巴菲特說，庫姆斯給他留下持久印象。“我知道他不錯，他就是那個（我們想要的）人。”

契合文化

巴菲特說，選擇庫姆斯不僅以他的能力和才智為依據，還因為庫姆斯契合伯克希爾‧哈撒韋公司的企業文化。

“他百分之百契合我們的文化，”巴菲特說，“我們希望，我們的文化可以根深蒂固，不至于當（投資基金）創始人不在時經不起考驗。從這個角度看，托德是完美人選。”

一些曾與庫姆斯共事的人告訴《華爾街日報》記者，庫姆斯喜歡獨立研究，持獨立觀點，平時花大量時間閱讀報紙和財務資料，經常在休息日加班，辦公桌上堆放各種研究資料和企業年度報告。

庫姆斯現年３９歲，眼下執掌卡斯爾波因特對衝基金。基金投資人之一賈裏德‧佩裏說，庫姆斯面對客戶時很少閒聊，一涉及市場和投資的話題就“起勁”。

“找到像他這樣充滿激情而又有想法的人不容易，”佩裏說。

庫姆斯２００２年至２００５年供職于科珀阿奇對衝基金，後者業績最好時資產市值大約１０億美元。基金當時的負責人斯科特‧希普雷爾回憶，庫姆斯“豪飲”咖啡，自己制作電子表格，分析數據，評估一些事件對金融企業造成負面影響的概率。

希普雷爾說，這家對衝基金追隨巴菲特的投資風格，注重長線投資，持股類型集中。“我們稱巴菲特為這家機構的精神導師……經常閱讀和討論他的公開信，分析他持有的資產組合”。

擅長“做空”

庫姆斯２００５年１１月創立卡斯爾波因特對衝基金，而基金迄今累計收益率為３４％。

一些投資者評價，庫姆斯擅長發現股票價格下跌風險並“做空”，即預計股票價格下跌時賣出股票，待股票價格確實下跌後再買回，以賺取價差。

他２００６年初對住房抵押貸款融資機構“房利美”和“房地美”前景持悲觀預期。“兩房”２００７年受美國次級住房抵押貸款危機影響損失慘重，２００８年由美國政府接管。

庫姆斯１９９３年畢業于佛羅裏達州立大學，２０００年就讀哥倫比亞商學院，獲得工商管理碩士學位。

理查德‧漢利曾在哥倫比亞商學院教授庫姆斯《價值投資應用》課程。一次，漢利組織班上學生以半年為期預測股票走勢，承諾獎勵“收益”最多的學生一枚金幣。

他回憶，當時班上大約半數學生組成小組完成這份作業，庫姆斯則選擇“單幹”。與多數學生不同，庫姆斯採取“做空”策略。結果，庫姆斯選的那支股票半年後價格至少下跌５０％，庫姆斯所獲“收益”排名第一。

漢利說：“我不記得當時是不是告訴自己，‘這家夥是下一個沃倫‧巴菲特’。但他想要獲勝的意願（在同學中）可能最強烈。”（唐志強）